求职信的写作要点

求职信的写作要点

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，一起来写一封求职信，为找工作加油吧。你真的懂得怎么写好求职信吗？以下是小编帮大家整理的求职信的写作要点，希望能够帮助到大家。

一、明确称呼与开头

在求职信的开头，要明确称呼招聘负责人或相关部门。如果不知道具体的收件人姓名，可以使用“尊敬的招聘经理”“尊敬的人力资源部门负责人”等通用称呼。开头部分要简洁明了，引人入胜，可以用一句引人注意的话来吸引招聘者的兴趣，例如：“我对贵公司在行业中的卓越成就深感钦佩，非常渴望能加入贵团队，为贵公司的发展贡献自己的一份力量。”

二、自我介绍与求职意向

在接下来的段落中，进行简短的自我介绍，包括你的姓名、目前的职业状态以及求职的职位。明确表达你对该职位的强烈兴趣和热情，说明你是如何了解到这个职位的，例如通过招聘网站、社交媒体或者朋友推荐等。同时，简要提及你的专业背景或相关经验，让招聘者对你有一个初步的了解。

例如：“我叫[你的名字]，是一名经验丰富的.平面设计师，目前正在积极寻找新的职业发展机会。我在[渠道名称]上看到贵公司正在招聘平面设计师一职，这个职位与我的专业技能和职业发展目标非常契合。我拥有多年的平面设计经验，曾在[公司名称]等多家知名企业担任设计工作，对平面设计有着深厚的热爱和执着的追求。”

三、强调自身优势与匹配度

这是求职信的核心部分，要详细阐述你为什么适合这个职位。结合职位要求，突出你的专业技能、工作经验、教育背景等方面的优势。可以列举一些具体的项目经验或成果，以证明你的能力。

对于平面设计师来说，可以强调以下方面：

1.设计技能：如熟练掌握各种设计软件（Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等），具备出色的色彩搭配、排版布局和图形设计能力。

2.创意能力：强调你的创意灵感来源，以及如何将创意转化为实际的设计作品。可以提及一些你设计的独特作品，说明其创意理念和解决的问题。

3.工作经验：介绍你在过去的工作中承担的项目类型、规模和取得的成果。例如，成功设计了一款畅销产品的包装，或者为企业打造了一个全新的品牌形象。

4.团队合作：强调你在团队中的角色和贡献，以及与不同部门协作的能力。例如，与市场营销团队合作，共同制定品牌推广策略，设计宣传海报和广告素材。

5.学习能力：表达你对行业新趋势和技术的关注，以及不断学习和提升自己的决心。可以提及你参加的培训课程、研讨会或自学的新技能。

例如：“在设计技能方面，我熟练掌握各类设计软件，能够高效地完成各种设计任务。在过去的项目中，我运用出色的色彩搭配和排版布局能力，为客户设计了一系列令人印象深刻的宣传海报和画册。我的创意能力也得到了客户的高度认可，曾为一家初创企业设计了独特的品牌标志，帮助他们在市场中迅速树立了品牌形象。在团队合作方面，我善于与不同专业背景的人沟通协作，能够充分理解客户需求，为项目的顺利进行提供有力支持。此外，我一直关注行业新趋势，不断学习新的设计理念和技术，以保持自己的竞争力。”

四、表达对公司的了解与热情

在求职信中，要表现出你对目标公司的了解和热情。研究公司的业务范围、产品或服务、企业文化等方面，提及一些你对公司的欣赏之处。这不仅显示你对公司的认真态度，也表明你对该职位的诚意。

例如：“我对贵公司在行业中的领先地位和创新精神深感钦佩。贵公司一直致力于为客户提供高品质的产品和服务，注重设计的创新和实用性。我非常认同贵公司的企业文化，相信我的设计理念和工作风格能够与贵公司完美契合。我渴望加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的专业知识和创意才能。”

五、结尾与联系方式

在求职信的结尾，要再次表达你对该职位的强烈兴趣和期待得到面试的机会。可以用一些积极的语言来结束，例如：“我期待着有机会与您面谈，进一步探讨我的能力与贵公司的需求。感谢您抽出时间阅读我的求职信。”同时，留下你的联系方式，包括手机号码、电子邮箱地址等，方便招聘者与你联系。

最后，检查求职信的语法、拼写和格式错误，确保信件的整洁和专业。一封精心撰写的求职信可以为你的求职之路增添更多的机会，让你在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。

经济危机下竞争更加激烈，找工作难上加难。在投递简历的同时如果能同时递上一份求职信，一定能达到事半功倍的效果。下面就从写作的角度和大家谈谈求职信写作中需要注意的地方。

1、标题的写作要点

不管使用什么标题，从写作角度来讲，都要注意以下要点：

(1)标题醒目。主题决不可以模模糊糊，标题包括结构方式，如字体、字型和位置都要注意审美效果，要引人注目。

(2)简明、具体。标题字数不宜过多，不能过于抽象，要简洁明快，具体准确。

(3)个性独特。标题要根据自身特点和求职内容的具体情况而定，不可盲目照搬，应该富于创造，追求个性特色，让用人单位对你刮目相看。

2、导语的写作要点

作为过渡性的文字，肩负承上启下的作用，导语的写作要点应注意：

(1)切题。切题就是符合求职主题，与择业愿望相一致。无论何种表达方式，短语、诗词、散文都应点题。

(2)简洁。导语不是正文，罗里罗索让人反而讨厌。所以写作导语不能故弄玄虚，堆砌辞藻，应简洁明快，一般以200字左右为佳。

(3)写作态度诚恳，真实。在写作导语的过程中，一般要思想端正，态度诚恳，真实。

3、正文的写作要点

正文的要素包括很多，正如前面介绍的.那样，包括毕业生基本情况、学业成绩与知识结构、社会实践与科研成果、获奖情况等。从写作角度讲，它们有一些共同遵守的写作规律，一般说来，应该共同注意的写作要点有：

(1)逻辑严密、结构清晰。毕业生的基本情况、学业成绩与知识结构、社会实践与科研成果、获奖情况都包括许多项目，这些项目有的按惯例有个先后顺序，如姓名之后是性别，总之不能性别之后是姓名;有的按事件的经过有个顺序，还有的按时间先后有个顺序，所以在写作中一定要注意逻辑的严密。

(2)简洁、准确。不管正文的哪个部分，都要求简洁明快，清楚准确。简洁是指文字上的不浪费，表述的经济。用尽量少的文字，表达最丰富的内容。准确是指用词的恰当和表意的精确。固定的内容要记述准确，一些提法要符合规范和实际。譬如“大学四年”就是“大学四年”，说“我的前半生”就显得夸大，与事实不符;“省优干”不能随便说成“优干”，这样就漏掉了级别，对择业不利。

(3)重点突出，安排有序。一些项目的具体细节，有重有轻，有主有次，如 ……此处隐藏4308个字……书信、摘要、报告、备忘录四种。下面以求职信为例，谈应用文的写作，希望读者能举一反三。同时求职信是大学生步入社会、走向工作岗位的第一步，了解 英文求职信写法具有实际意义。

那么，怎样写英文求职信呢？关键要处理好求职信的五个组成部分：写信动机、自我介绍、本人能力、结尾、附件。

求职信的写作要点

公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。下列几个要点便是泄露一个人机密的地方。因此，写信人非格外留意不可。

1、纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。

2、书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。如果可能的话，使用打字机把信打出来。这样看起来比较具有商业气息。

3、格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如采用齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变

4、语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒畅，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。

5、信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。

6、附件：求职信函通常不须附加推荐信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。

写好求职信的内容要点

求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。基本上，可以包括下列几项：

１、写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的'报纸，有时工作机会是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。

2、个人资料：写信人应述明自己的年龄或出生年月，教育背景，尤其是和应征的职位有关的训练或教育科目、工作经验或特殊的技能；如无实际经验，略述在学类似经验亦可。

3、备询人员或推荐人：正常的顺序是先获得这些人同意后再把他们的姓名、地址列入信中，推荐人二至三名即可。

4、结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避免软弱、老生常谈的滥调。

机智和良好的判断

写求职信要有机智和良好的判断，下列几点可供参考。

1、陈述事实，避免表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避免表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有怎样的关系或好处。

2、不要批评他人：如果你要离开现职，可以说出原因但不要用批评的方式，雇主想要了解你，而非你的工作机会。

3、不要过份渲染自我：你当然认为有能力，够资格才要申请某一职位，但不要过份夸大自己的能力或表现过份信心，尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。

4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判断，写出你觉得可行的最低薪。开始就业的人应知道，与其寻得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升迁机会的工作。

第一，加个小故事或者事例。

在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。

第二，逆向思维，胜人一筹。

求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。有一位同学这样写：其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第三，特长词句加黑加粗。

在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。

第四，适当地自负一些。

我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，初生牛犊不怕虎的感觉。

第五，设置两个左右的兴趣点。

写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。

第六，有的放矢。

不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的`某一具体职位而写。特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。

准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖。

求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封求职信就是你们之间的媒体。文笔流畅、格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大大增加。

撰写求职信的目的'就是要推销自己，引起雇主的注意，争取面试机会。以下是撰写求职信的一些基本技巧：

◆自我推销，尽量突出自己的优点和长处。写求职信时不要夸大其词吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

◆求职信切勿提及没用的资料，不要批评过去的单位。

◆事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写求职信。

◆求职信内容要精简，段落要分明，条理要清晰。

◆求职信语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。

◆注意求职信正确的文法，切勿写错别字。

另外，值得注意的是：信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称；每封求职信在撰写后，要反复检查，确保无误才寄出。否则错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。